Wie man dem Chef ursprünglich zu seinem Geburtstag gratuliert

Ein wesentlicher Bestandteil des Lebens eines modernen Menschen ist die Arbeitstätigkeit, weshalb es so wichtig ist, freundschaftliche Beziehungen zu Kollegen aufzubauen. Der Chef spielt dabei eine große Rolle, denn die allgemeine Stimmung der Mitarbeiter hängt davon ab, welchen Ton er im Team setzt. Unter der Anleitung eines weisen, fairen und verständnisvollen Küchenchefs ist die Arbeit ein Vergnügen! Und wenn sich der geliebte Chef einem Jubiläum oder Geburtstag nähert, ist dies ein ernstzunehmender Grund, Glückwünsche und ein Geschenk des gesamten Teams in Betracht zu ziehen.

Sie können sich dieser Veranstaltung natürlich formell nähern und mit allgemeinen Glückwunschphrasen und einer Standardpräsentation aussteigen. Es ist jedoch nicht besser, sich sorgfältig auf die Veranstaltung vorzubereiten, ein Szenario auszudenken, Rollen unter den Mitarbeitern zu verteilen, diese wichtige Veranstaltung zu einem besonderen, originellen Ereignis zu machen und sich an den Kopf zu erinnern für eine lange Zeit?

In der Regel ist niemand bestrebt, diese ehrenvolle Pflicht auf sich zu nehmen, daher beteiligen sie sich gemeinsam an der Vorbereitung der festlichen Veranstaltung durch das gesamte Team.

Dieser schwierige Prozess sollte unter Berücksichtigung vieler Faktoren wie Geschlecht, Alter, Charaktereigenschaften und Hobbys des Chefs durchgeführt werden.

Vorbereitungsphase

Optionen, wie der Leiter zu seinem Geburtstag beglückwünscht werden kann, sollten mit allen Mitarbeitern rechtzeitig und nicht ein oder zwei Tage vor einem wichtigen Ereignis besprochen werden. Dies ist nicht der Fall, wenn Sie das Problem in Eile lösen können. Ein solcher Ansatz kann sich in ein schlecht durchdachtes Szenario und infolgedessen in eine verdorbene Stimmung des Helden des Anlasses verwandeln. Zunächst lohnt es sich, über den Umfang der Veranstaltung und erst danach über die Verteilung der Verantwortlichkeiten zu entscheiden. Wenn der Chef es vorzieht, seinen Geburtstag nicht zu bewerben, ist dies keineswegs ein Grund, dieses Ereignis zu ignorieren, da er dies als Ausdruck elementarer Respektlosigkeit für sich selbst betrachten kann. Glückwünsche sollten auf jeden Fall sein, aber in welcher Form sie stattfinden werden - bescheiden und symbolisch oder fröhlich im großen Stil, und es bleibt bei der Vorbesprechung zu entscheiden.

Wenn der Chef streng ist
Wenn der Leiter streng ist, sich kalt verhält, sich nicht in Geselligkeit und Freundlichkeit unterscheidet, er die Mitarbeiter selten besucht und dann, um ihnen Kommentare zur Arbeit zu geben, sollten Sie keine große Veranstaltung planen. Der Chef erscheint möglicherweise an diesem Tag nicht darauf, und dann werden alle Anstrengungen verschwendet. Es wird durchaus ausreichen, eine Grußkarte und eine neutrale Geschäftspräsentation zu erstellen, die im Namen des gesamten Teams von seinem Stellvertreter an den Leiter weitergeleitet wird.

Wenn der Chef kontaktfreudig ist
Wenn sich ein Leiter jedoch durch einen aktiven Lebensstil auszeichnet, mit seinen Untergebenen kommuniziert, seine Pläne mit ihnen teilt, können Sie sicher einen Urlaub vorbereiten. Es besteht kein Zweifel, dass ihm die Idee einer groß angelegten Feier seines Jubiläums oder Geburtstages gefallen wird. Sie können die Veranstaltung direkt im Büro, Café, Restaurant oder im Freien markieren. Die Zeit und der Ort der Feier sollten vom Helden des Anlasses bestimmt werden.

An seinem Geburtstag ist es dem Chef nicht verboten, SMS zu senden, anzurufen und ihm per E-Mail zu gratulieren.

Aufgabentrennung

Nachdem der Zeitpunkt und der Ort der Feier festgelegt wurden, fahren Sie mit der Verteilung der Verantwortlichkeiten fort. In der Regel bildet sich das Rückgrat der aktivsten Mitarbeiter, die sich der Gewohnheiten und Hobbys des Chefs besser bewusst sind als andere.Dies bedeutet jedoch nicht, dass sich der Rest von der Teilnahme an der Vorbereitung der Veranstaltung zurückziehen kann. Der Urlaub wird nur dann erfolgreich sein, wenn alle ausnahmslos an der Entwicklung eines unterhaltsamen und originellen Drehbuchs beteiligt sind, das nach folgendem Plan erstellt werden sollte:

1. Eintrag. Ein kurzer Glückwunsch, in der Regel wird diese ehrenwerte Rolle dem Stellvertreter übertragen. Dies können Glückwünsche in Prosa oder Poesie sein. Hauptsache, dies sollten keine offiziellen, abgedroschenen Sätze sein, sondern warme, aufrichtige Worte, die von Herzen kommen.
2. Unterhaltsamer Teil. Dieser Teil beinhaltet ein weites Feld für die Manifestation von Fantasie und Kreativität: verschiedene Wettbewerbe, musikalische und sogar Tanzgrüße. Die Hauptsache ist, dass jeder Spaß hat!
3. Präsentation eines Geschenks. Sie können während des Unterhaltungsteils ein Geschenk überreichen, aber es ist besser, diesen Moment separat hervorzuheben, um der Veranstaltung Feierlichkeit zu verleihen. In der Regel ist dem Geschenk eine Geschenkkarte beigefügt. Wenn der Chef eine Dame ist, erhält sie zusätzlich zu einem Geschenk einen wunderschönen Blumenstrauß.

Geburtstag im Büro

Wenn das gesamte Team beschlossen hat, dem Chef im Büro zu gratulieren, ist es besser, den Überraschungseffekt zu nutzen. Zum Beispiel ist es zu Beginn des Arbeitstages rein symbolisch, dem Küchenchef zu einem so bedeutenden Ereignis zu gratulieren und ihn am Ende zu überraschen. Während einige Mitarbeiter unter besonderen Vorwänden den Helden des Anlasses ablenken, bereiten andere die Räumlichkeiten für die festliche Veranstaltung vor, dekorieren sie mit Bällen und Bändern und servieren Tische. Sie können die Dienste von Unternehmen in Anspruch nehmen, die auf die Vorbereitung und Durchführung von Ferien spezialisiert sind. Wenn alles fertig ist, laden sie den Chef ein.

Geburtstag im Restaurant

Ein Jubiläum ist ein bedeutenderes Ereignis als ein gewöhnlicher Geburtstag, daher ist seine Feier ehrgeiziger. In der Regel wird es in einem Café oder Restaurant gefeiert, daher ist es ratsam, die Feier einem professionellen Moderator anzuvertrauen. Der Gastgeber sorgt dafür, dass alle Gäste und natürlich der Held des Tages Spaß und Komfort haben.

Geburtstag im Freien

In der warmen Jahreszeit können Sie einen Ausflug aufs Land organisieren, denn was gibt es Schöneres als aufrichtige Lieder am Feuer, die beliebtesten Kebabs aller und lustige Wettbewerbe! Diese Option sollte jedoch im Voraus mit dem Chef besprochen werden, da ein Ausflug außerhalb der Stadt viel länger dauert als eine Feier in einem Café oder Restaurant.

Wie man dem Chef ursprünglich zu seinem Geburtstag gratuliert

In letzter Zeit war ein Dienst wie musikalische Grüße im Radio sehr gefragt. Der Chef wird sich sehr freuen, wenn er am Morgen hört, wie sie ihm im ganzen Land gratulierten und ihm ein Lieblingslied überreichten.

Es wird für ihn nicht weniger angenehm sein, die kollektive Arbeit des Kollektivs zu sehen - eine Wandzeitung zu seinen Ehren mit lustigen Fotos, Collagen und humorvollen Glückwünschen. Vor allem sollten Untergebene nicht gegen die Unterordnung verstoßen.

In Bezug auf das Geschenk ist es notwendig, angesichts der Hobbys des Chefs so verantwortungsbewusst wie möglich mit seiner Wahl umzugehen. Sie sollten keine Schmuckstücke, kleine Souvenirs, geben, die höchstwahrscheinlich nicht beansprucht werden. Dies gilt auch für sehr teure Geschenke, da die Leiter von Institutionen Geschäftsleute sind, die ein bestimmtes Image entwickelt haben. Ein Geschenk passt möglicherweise einfach nicht dazu.

Gute Geschenke sind:

• teurer Alkohol;
• Geschenkgutschein für den Besuch des Unterhaltungszentrums - für einen Mann, SPA-Salon - für eine Frau;
• Sportausrüstung (wenn der Chef Sport mag);
• teure Pfeife, Sammelzigarren (für einen Rauchmanager);
• Haushaltsgeräte.

Und vor allem vergessen Sie nicht, dem Helden des Anlasses oft herzliche Glückwünsche zu sagen.

Video: Alles Gute zum Geburtstag an deinen geliebten Chef